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就在幾天前，漢達機械營銷中心的伙伴們迎來了開心的日子。

由于第三個季度的出色業(yè)績，公司又來給大家伙兒發(fā)紅包啦！

這得益于公司完善的獎勵制度，

激發(fā)廣大員工的積極性創(chuàng)造性，是公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重點。

無疑，浙江漢達在這方面做的很好！

每個季度的業(yè)績獎勵，讓努力工作，

業(yè)績突出的員工得到了工資之外的回報；

也讓沒有得到獎勵的員工們有了努力的方向，積極進取的動力。

在公司內(nèi)部形成良性競爭，對公司的業(yè)務產(chǎn)生良好的影響。

打開了大紅包的小盧，喜不自勝，那臉已經(jīng)笑成了一朵花。他興奮地說道：非常感謝公司給予的獎勵，給了我極大的鼓舞，真心希望浙江漢達發(fā)展越來越好，獎勵也越來越多哈哈哈！爭取拿到更高的薪酬和獎勵?。。?/span>

企無人則止，浙江漢達充分認識到：一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工們的辛勤付出，而企業(yè)是所有員工們相互配合下形成的有機整體。所以每個獎勵的背后是漢達對員工們努力工作的肯定和激勵，也希望員工們在工作中為公司和自身的發(fā)展都得到滿滿的收獲！